Begleitung von Qualitäts- und Change-Prozessen
Neue Formen der Zusammenarbeit, die menschlich sind, die Umwelt schonen und wirtschaftlich erfolgreich sind.
Reinventing Organisations von Frederic Laloux
Spiral Dynamics von Beck/ Cowan
Agile Organisationsentwicklung von Schröder/ Oesterreich
Gemeinwohlökonomie von Christian Felber
Meine Arbeitsweise ist von Wertschätzung für das bereits Bestehende und einem beteiligungsorientierten Ansatz geprägt.
Mein Blick auf das Unternehmenssystem ist ganzheitlich und systemisch. Humor und positives Denken sind für mich wichtig, um Herausforderungen anzugehen und erfolgreich mit Ihnen zu meistern.
In Ihrer Begleitung sehe ich mich als Katalysator und Unterstützerin.
Ich begleite Sie nur so lange, bis Sie in Ihren Entwicklungen so sicher sind, dass es auch ohne mich weiter geht.